El 70% de las Empresas Familiares en Colombia no logran sobrevivir el paso de la primera a la segunda generación.
¿La razón principal?
No entender lo que realmente implica que el fundador, único DUEÑO, ya no esté… y que quienes toman el relevo deben aprender a convivir como COPROPIETARIOS.
Este cambio, aparentemente sencillo, transforma por completo las dinámicas de poder, los beneficios económicos, el vínculo emocional y la necesidad de reglas claras en las Empresas Familiares.
En Mesa Familiar creamos una metáfora sencilla, visual y muy pedagógica para ayudarte a ver con claridad lo que está en juego.
Dale play al video y descubre por qué comprender este cambio a tiempo puede marcar la diferencia entre el Conflicto y la Continuidad, y que la Empresa Familiar desaparezca sin llegar a la segunda generación.
