Hace unos días participamos en un evento organizado por Family Business Network, junto a Jugada Maestra, nuestro aliado estratégico.
Hablamos sobre el Proceso de Sucesión para entregarle la Compañía a un Tercero, enfocándonos en los errores comunes y las claves para que este proceso de Sucesión sea exitoso.
El evento fue muy interesante y este tema estamos seguros de que es relevante para todo tipo de empresas, así que aprovechamos para destacar algunos puntos.
Algunos errores que se cometen en la Sucesión a Terceros:
Claves para la Sucesión
Para proyectar exitosamente la Empresa Familiar a la siguiente generación se debe construir un Plan de Sucesión que garantice la continuidad del negocio y este debe ser promovido y aceptado por su Fundador.
No existe una fórmula única para diseñar un Plan de Sucesión, la realidad de cada familia y de cada empresa es diferente y eso hace que cada plan se construya a la medida.
La sucesión es un proyecto estratégico que cada familia debe vivir y gestionar a su ritmo, no basta con anunciar el reemplazo del fundador y marcar sus tarjetas corporativas ….. va mucho más allá.
También es muy importante contar con asesoría y acompañamiento durante este proceso. Como saben, en Mesa Familiar trabajamos por la continuidad de las Empresas Familiares y hemos acompañado a muchas Empresas y Familias en sus retos de Sucesión.
Estaremos encantados de escuchar su caso y ayudarle!
